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Ceda el paso

Grupo PSA adhirió a Principios para Empoderamiento de las Mujeres

El grupo que reúne a Peugeot, Citroën y DS se compromete a aumentar la proporción de mujeres en los cargos superiores de la empresa.

30.06.2016 15:02

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2016-06-30T15:02:00-03:00
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La adhesión del Grupo PSA a los Principios de Naciones Unidas para el Empoderamiento de las Mujeres implica que todas las sociedades del grupo en todos los países donde opera deberán seguir una serie de principios internacionalmente contrastados internacionalmente.

Estos principios se usarán como referencia para evaluar las realizaciones en los diferentes países, identificar nuevas acciones de progreso y promover las mejores prácticas.

Estos son los retos y los compromisos del Grupo PSA en materia de igualdad profesional:

- Presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los oficios.
- Procesos de recursos humanos que garanticen la igualdad profesional (como el examen de la situación comparada entre hombres y mujeres en el empleo, la remuneración y la evolución profesional).
- Acceso de las mujeres a todos los niveles de responsabilidad.

El miércoles, la Dirección del Grupo PSA anunció a los representantes sindicales reunidos en el Comité Mundial su adhesión a estos principios de Naciones Unidas que promueven la paridad y la igualdad entre géneros en el ámbito laboral.

En el Grupo PSA las mujeres representan el 19% del efectivo total. Un 13% de los dirigentes y cargos superiores del Grupo PSA son mujeres, y el objetivo de la empresa es alcanzar una cuota del 20% en 2025.

Desde el año 2005, el Grupo PSA está certificado en Igualdad por el gobierno francés, y fue la primera empresa del mundo en haber obtenido un distintivo oficial en esa materia. En España, el Grupo PSA recibió la mención de "Igualdad" otorgada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en el año 2013.

Con base en comunicado de Grupo PSA.